回到家里，易学打开微讯，点开李晓霞的对话框。
昨天李晓霞发现易学在使用微讯跟一些大学生联系后，她也就很自然进入了易学的通讯录。
易学给她发去信息，说了今晚自己有酒局的事情，得到李晓霞一个委屈表情回复，赶紧关掉不敢再多聊。
而后就整理起大学生们的咨询。
其实大学生的咨询普遍比较简单，经常是一些该往职场发展还是该考研或者考公务员，该多实践还是该注重学习成绩，该选什么行业什么公司，该选什么职位甚至该怎么找兼职之类的问题。
很多人大学阶段时都会有这些困惑，然后多数是懵懵懂懂的就过去了。
等工作过几年后，自己回头再看这些问题时，自己就有了答案，但也往往有了遗憾。
这是普遍现象，原因也简单，一是信息不对称，二是有些东西确实是需要一定阅历，有了不同的人生经历才能有深刻感悟。
易学想要做的，就是客观地给到这些纯洁的白纸们尽可能多的信息，尽可能让他们在学校的时候，就能有清晰的目标、规划，少走弯路。
这其实是非常重要的，很多人走到以后再回顾大学生涯，总是会顿足捶胸，后悔当初没这样没那样的。
如果大学生涯就能打好基础，做好选择，往深了讲真的是会影响到一辈子。
由于易学回复的建议很专业很实用，加上是免费，等同于学校的就业指导老师这么一个角色。
于是越来越多的逸仙大学学子添加了他的企鹅、微讯，甚至在口碑传播下，还有一些其他高校的学生也加入队伍。
以至于易学成功得到了一个他很喜欢的称呼：易老师。
而重生回来的这第二个周五，除了中午吃饭时间外，易学基本上都在电脑前，忙碌着这些咨询工作。
客户多了，咨询问题就多了。
易学基本上都是让他们将自己的问题汇总，而后留言。
之后易学再快速浏览他们的咨询问题，按重要程度、紧急程度排出次序，一一解答。
一些重复多、共性多的问题，比如该怎么选择行业、该以学业为主还是以实践为主诸如此类的。
易学从昨晚开始就在一篇篇整理成指南，他有建了聊天群，里面加起来有上百人。
职业生涯系列指南他就是直接将整理好就发到群里，每次都得到大学生们的捧场欢呼，极大满足了他的虚荣心。
如果遇到特殊的非共性的，比如具体已经在面临实习去留问题，甚至已经遇到了职场瓶颈的，他才会单独文字沟通甚至打电话。
至于一些只有当面交流才方便解决的，比如模拟面试，易学暂时安排不开时间，只能先尽量以视频或者电话的形式处理。
但易学承诺了后续公司开业后，会排时间让他们到公司面对面交流。
反正就是充实并快乐着，易学甚至在群里发了公告，要招聘一位同学当兼职，负责管理企鹅群，以及整理汇总咨询问题等等琐碎工作，让有意的私聊他。
于是收到了超过三十条应聘的私信，让他纠结并快乐着。
最终定下的人选是王文静，谁让她是易仲林的外甥女呢，关系最好，又是从一开始就接触了易学这个领域的人。
兼职工资一个月2000，肥水不流外人田，虽然王文静应该不差这个钱，但这是两码事。
易学到傍晚将工作告一段落的时候，看系统后台信息统计，收获了高达36功德和3600元彩票。
呃！易学都不知道投注站的大叔大妈该怎么看自己。
还好系统有神奇的汇总功能，积累到一定程度金额后，可以直接兑换成高等奖的，比如30张100元的四等奖可以换成1张三等奖的。
总的来看，按这个情况发展下来，会有越来越多的大学生能得到帮助，自己也能稳定收获功德和金钱收入。
挺好！易学感觉重生回来有了很大的人生意义。
不过钱还是得努力挣，财富还是要尽快实现自由的，易学换了身衣服，准备过去程勇的饭局。
程勇后来发给他的信息，见面时间是七点，就在小区不太远的一家海鲜酒家。
又喝了两杯茶休闲放松后，看着时间差不多了，易学悠闲的出门，打车出发。
……
进入包间的时候，程勇和他朋友已经提前到了，看易学到来，他朋友开口让服务员上菜上酒。
程勇的朋友叫孙祺，经过程勇的介绍，易学了解到孙祺是经营了一家中型规模的家具制造厂。
孙祺最近面临的问题是，近半年来，他的工厂出现了一些异常状况，生产成本显著提高，订单数量同比每个月都在减少，时不时的还会出现一些工人内部冲突。
按他这个月私下调查了解，问题很可能出现在新入职一年不到的厂长身上，但是他找不到具体的问题所在。
前两天跟程勇吃饭，听他说起易学的神奇，孙祺就心动了，想看看易学能不能帮他解决问题。
易学听下来，也感觉问题出在厂长身上的可能性不小。这个位置太重要了，主管工厂的生产经营，还有上下游的开拓、管理维护等等。
职权很大，掌握关键节点很多，要在哪个环节动点猫腻着实是不难，这也是很多中小型企业遇到的通性问题。
易学直接默念启动职业生涯评估：
【姓名】孙祺
【职业】元祺现代家具制造厂老板
【过往职业匹配度】70-90
【职业生涯点评】……
【未来发展评估】C级。
未来三个月内，由于工厂厂长和采购、财务、人力勾结……
……
【建议】
1、趁市场竞争力不低，转卖工厂……该选项评估分值：60；
2、开除现任厂长，亲手接管工厂管理工作……该选项评估分值：70；
3、同意树熊公司并购方案，转为树熊公司股东……该选项评估分值：80；
4、果断清除内部蛀虫，对核心人员进行大换血……该选项评估分值：90。
……
看完系统评估信息，易学不由感叹加同情，这经营一家实业公司真的是一点也不容易。
外面很多人认为那些所谓大老板身家丰厚，生活富裕自由，其实都不知道经营者的痛苦。
特别是白手起家的，不仅开拓业务困难，天天混迹酒场，求爷爷告奶奶的，还要担心后院起火。
易学拿起手中的白酒，向孙祺虚举：“孙老板，我敬你一杯，因为你是一位良心企业家。”
按系统显示，孙祺对员工是属于比较好的，注重生产安全，提供完善的员工福利，宿舍、伙食都算是业内高标准的，也不会苛刻压榨工人劳动时间等等。
在很多老工人心中，孙祺是一个好老板，就是他下面的一些员工太黑心了。
孙祺看易学的动作，连忙举起杯子低低碰了一下，一饮而尽，眼里满是好奇：
“易先生，你这么快看出来什么了？我看你没问我要八字，是纯看面相吗？”
“呃！”易学瞟了一眼程勇，那货又跟人家乱说什么了？
他赶紧澄清：“孙老板，你误会了，我只是个咨询师，并不是什么算命大师。”
“啊？！”孙祺转头疑惑地看向程勇，后者努努嘴，一副你别信他鬼话的意思。
易学当然看到了，但懒得搭理他。直接又向孙祺说道：“孙老板，你的情况我基本了解了，这里有几条建议供你参考。”
“不过刚才我也跟你说了，我是职业的咨询师，收费并不低，这个需要先跟你说清楚。”
“嗯嗯！”孙祺点头说道，“这个是当然，肯定不会让易先生白忙活的，易先生尽管开口就是。”
“孙老板理解就最好了。”易学微笑着继续说道，
“咨询费用是5万，我会给你提供几条咨询建议，你自己判断合不合适，如果觉得不合适的话，可以拒绝支付。”
易学的标准很简单，职业生涯评估消耗了10功德，按等价折算就是5万元，收个成本而已。
之前没有对易仲林和方华艺明码标价，主要是他一时没想到，万一他们不接受自己的建议，那花费的10功德就要打水漂了。
所以易学改了策略，只要是需要消耗功德的，他都会按兑换比例来进行折算收费。
至于对方会不会听完觉得不合适不付款，没关系的。那其实是孙祺自己的损失，他会彻底失去自己的服务。
创业之路漫漫，总不会只遇到一道关卡对吧？这次度过了，下次再想请易学帮忙就不可能了。
像易学这样独特的咨询顾问，除非别人也有系统，否则他可以直接说是无可比拟的特殊存在。
谁拥有则是谁的福气，同样的，谁失去也是谁的不幸。
不过孙祺当然不是小气人，不然他不可能对手下员工这么好。
他连几秒都没多想，直接就点头说道：“易先生客气了，不管合不合适，我都会支付的，这是应该的。”
“那就谢谢孙老板了。”易学点点头，组织了一下语言，准备给出建议。