两人发生争执，浓浓的火药味弥漫在人力资源部办公区域。办公区很安静，就剩下两人清晰的吵架声。
“什么？这，这，你也可以随便开掉人，就你啊！”秦千岩被王珺如的话给弄糊涂了，不可思议通过他的行为和表情表露出来。
“麻烦你搞清楚，不是我要辞退你，是你违反了公司管理规定，按照规定辞退你……”
“你们两个在做什么，是在吵架吗？这里是开放式办公区，其他部门都竖着耳朵听着呢！那么大声干什么！”秀邑在隔壁会议室，实在听不下去推门进来。丁洺后脚也跟着进了会议室。
王茹珺用力地将自己的笔记本扔在办公桌上，怒气冲冲翻白眼。
“不要以为自己靠关系进来就可以为所欲为，即便是老板的儿子，在公司都要遵守公司的规则。太把自己当回事，什么人，真差劲！”王茹珺继续嘟哝着。
“你不也是因为丁洺的关系进来的吗，你不也经常晚到……”
“好了，别说了，赶紧去工作。”秀邑制止道。
“这样的员工还工作啥，有什么资格在公司工作，违反公司的管理规定，自以为是，对上级最基本的尊重都没有，茹珺，把情况跟倪总说，直接辞退。”丁洺说道。
“是，经理。”王茹珺恭敬地回答道。
“好大口气，人力资源部负责人到底是谁啊？”秦千岩毫不示弱愤然说道。
“丁经理是可以决定人力资源部所有事情？你刚才说对上级没有最基本的尊重，建议你反思一下你最近的行为。”秀邑冷冷地说道。
切！王茹珺冷冷、阴阳怪气地说道。
“看来王主管对我很是不满！怎么办，我现在就是人力资源部负责人，你的绩效要由我来打，你的升职加薪也需要我来评估，就连是否续签合同我也有决定权，这可怎么办呀?”
“你在威胁我？”
“威胁你，我有必要威胁你吗？你的能力比我强，还是职位比我高，你只是一个下属而已，我只是摆事实而已！王主管刚才说秦千岩要遵守职场的基本规则，我只是在告诉你，你也在违反职场的规则。什么事情该做，什么事情不该做，什么事情该你做，什么事情不该你做，一个职场老人，应该比秦千岩懂得多吧……”
秦千岩看着秀邑不卑不，有条有理，脸上没有任何情绪，却从话里听出刚的味道，出差时小钢炮的她又回来了。
王君茹满是情绪低下头不再说话，一旁的丁洺脸上都可以拧出水，这场闹剧才得一收场。
“丁经理，按照公司管理规定，对王主管和秦千岩进行处罚，我们一起跟倪总汇报。”
秀邑对丁洺说道，丁洺根本没搭理她，秀邑也无所谓。
“秦千岩，到会议室来一下。”秀邑给秦千岩发微信。
“我说过，如果需要工作，要用心才行！如果不需要工作，那就回家安静呆着，该玩玩、该吃吃、该喝喝、该闹闹，好好享受生活不好吗？如果实在很闲，可以找其他方式消磨时光，没有必要学我们穷人在职场打拼，在这里受气，拜托，别出来给大家添乱，能听懂不？”
秦千岩看着秀邑苦口婆心地对他说这些话，莫名的感动，他觉得她对他好。
“能！谢谢秀总刚才帮我！”
“你脑子是坏了吗？我是什么时候帮你了！”
“我能感受到……”
秦千岩被王君茹吹胡子瞪眼睛凶了一顿，他却开心得不得了，因为秀邑在维护他。
作为一个部门负责人，秀邑对下属的过激和不当行为进行批评指正，这是一个非常正常的事情。整个过程中，王茹珺表现出对秀邑的不尊重、不屑和不在意，丁洺表现出越权和对秀邑的不尊重每个人都看在眼里，但是到了倪国富耳朵里就变成了秀邑骄横跋扈、官本位主义、不遵守公司的规章制度，凭着老板对她的信任恃宠而骄，不把人放在眼里……
倪国富办公室。
秀邑敲门进去，倪国富和赖晓生正坐在茶台旁喝茶，一人拿着一支烟正吞云吐雾，很是休闲。屋子里烟雾缭绕，秀邑敲门进去的一刹那，一股烟臭味扑面而来，恶心得差点没吐。倪国富拉长着脸，赖晓生用异样的眼光上下打量着秀邑。
“倪总，您找我。”
“嗯，过来坐。”
倪国富眼神和语气让秀邑预感到大事不好。
“秀总，你是人力资源专家，我想请教你一下，当众训斥员工这种行为是不否妥当；用权利去强压别人是否合理；用职位去威胁员工是否合理；对于违反公司管理规则的员工是否该处罚？”倪国富语速很慢，语气却很严肃和冰冷。
听完这几个问题，秀邑秒懂。听到这里，来GVG快一个月，很辛苦的一个月，空降过来，不管她对团队成员释放多大的善意，以丁洺为首的小团队对她依旧不接受，处处给她使绊子。因此，团队配合性很差，工作进展很慢，工作成绩不明显，要强的她很着急，一个人苦苦支撑，做得很辛苦。想着以前在G集团要风得风、要雨得雨，好多次想要放弃，但是坏人越嚣张，她的斗志越高昂。即便如此，倪国富偏听偏信的话算是彻底将她的坚持和梦想击碎，因为她的存在和她的工作，如果公司的一把手都不接受，不支持，她在努力也没有意义。
“倪总，今天的事情是这样的……”
“不用再复述了，这么大的事儿，已经有人告诉我。你一个新人，初到一个环境中，对老人要有足够的尊重，只有尊重别人，别人才会尊重你，才会接受你，你可是老板极力推荐的人，那么聪明的人，这么简单的道理都不懂！你啊，光有专业不行啊，你不会带团队，那咋行啊！你过来快一个月了，老板要的工作计划做完了吗？”
“倪总，我想……”
“别想不想的，你不能因为老板信任你，就目中无人。这公司，我才是总经理。”
“倪总，能让我说句话吗？”秀邑执拗地坚持着。
倪国富不置可否，赖晓生不动声色。赖晓生安静地坐在一旁听着，泡茶、递烟、擦茶台，完美演绎着助理的角色。有那么一瞬间，秀邑很羡慕他的状态。
“我很抱歉给领导这样的感受。很多东西，都不知道要怎么跟您去解释，我曾经一直认为我可以通过人力资源的专业知识和能力去解决组织中关于人力资源管理的问题，让组织变得越来越好。来GVG也是本着这样的初衷……”
“我打断一下，所以你还没到GVG就认定它有问题，是吗？”
“不是，不是，倪总，你误会了！我是想表达，我做事的出发点……”
倪国富再一次打断了秀邑的说话。
“作为一个人力资源部负责人，你的思想是有问题的，第一步就走错了，对一个组织都不了解就假设它有问题，那你这不叫没事儿找事儿吗？”倪国富一边说一边用指头敲击茶台，用动作和语气表示他的气愤。
一瞬间，秀邑的脸红到了耳根子，她咬着嘴唇，差点没哭出来，突然没有一点想要表达的欲望。因为，欲加之罪何患无辞，她决定不再解释和申辩。
“领导说的是。”
“我吃的盐比你走的路都要长，年轻人，不管能力再强都要知分寸、知尊卑。屁股坐在什么位置上就做什么事情，说什么话……你来泡一下茶！”倪国富并不想把秀邑怎么样，只是借着这个事情想修理一下她，想通过这种方式让秀邑完全臣服于他。
“倪总，不好意思。我不会泡茶。”
“你是不会，还是不想。”倪国富挑衅地问道。
“当然是不会了。”
“晓生教你不就得了。”
秀邑忍住内心的愤怒，接过赖晓生递过来的夹子，笨手笨脚的她弄得乒铃乓啷，茶叶也散落了，茶水也溅出来……
“倪总，我想跟您说一下。你看，我连泡茶这个基本的工作都做不好，我可能确实不适合这个岗位，尤其是听您刚才的那一席话，我更加肯定。我下午回总部跟易兰总说明情况，让集团重新安排一个人过来吧……”
倪国富眼神中有一丝的慌乱，他放下手中的杯子。
“我不是说你不合适这个岗位，是要叮嘱你注意你的方式和方法……”
对于倪国富来说，他内部没有一个人能做老板安排的工作，他是很需要秀邑这样的人，但是自从秀邑来到GVG，就有不同的人在他耳朵边说秀邑各种不好，明里暗里都在表达，秀邑是老板派过来查GVG管理问题的，拿坡岭项目开刀，老板不信任你了，都在提醒倪国富要留意秀邑的一举一动，甚至还跑到他老婆哪儿去说的。天天都有人在他耳边说，尤其担心坡岭项目对他的影响，所以他从心底是排斥秀邑的。
但是，听到秀邑表达她要回G集团，他内心还是慌张的。
秀邑离开倪国富办公室后，赖晓生再次提醒倪国富：“倪总，她会不会是老板情人之类的，因为她在G集团没有任何背景，除了易兰对她比较好外，没有任何背景，她那么嚣张，是不是……”
绝对不可能，老板不是这样的人。正真可怕的人是什么背景也没有，凭真本事吃饭的人，这样的人，企业很需要，他无所顾忌可以随心所欲，就可以做到无欲则刚，你还拿她没办法。倪国富一副高升莫测的样子。
倪国富跟卢臣鸿是发小，从小学到高中都在同一所学校，卢臣鸿感情的事情他基本都知道，他为什么这么笃定，因为他知道卢臣鸿内心有无法忘记的人，有一份情债，那个人叫什么来着，哦，对，叫书溪。因为爱而不得，跟现任妻子秦梅子结婚后，他一心一意扑在生意上，在女人问题上，他从来不乱来。
“不会因为我又被骂了吧！”秦千岩微信试问道。
看到这句话，秀邑抬头看对面的秦千岩，那一刻，对他，有了一丝怜悯。
“你还有这智商！只是以后没有我保护你，你会不会很快被他们弄走。”
“什么？”