G集团董事长办公室，卢臣鸿、卢天晟、易兰、秀邑正在过坡岭项目调研的报告。因为被投诉的问题，秀邑显得异常的紧张，整个报告过程都战战兢兢，因此，她把所有工作安排、工作逻辑及报告依据都做了详细说明。
卢天晟已经对她的背景做了调查，她很简单，家庭结构、个人生活、从业经历。她很优秀，勤奋上进、认真负责、真实爽朗，同事和领导的评价都很好。
“卢董，抱歉，对于这次坡岭调研项目倪总反映的投诉问题，确实因为秀邑经验不足，在处理某些问题上欠妥，所以……”易兰难为情地解释道。
“投诉？什么投诉？”
卢臣鸿和卢天晟都不知道投诉的事情，听易兰说明后，如果没有秦千岩提供的信息，他们可能会受到这个投诉的影响，反过来，卢臣鸿觉得倪国富这次偏听偏信，不仅不了解现状，反而捕风捉影随意下决定，太过武断。即便如此，他还是给倪国富留足了面子。
“没事儿，秀邑，下次做得更好就行。”卢臣鸿鼓励秀邑道。
秀邑本来紧张得要死，还担心会像上次被易兰指责一般，会给董事长留下不好的印象，没想到啊，没想到。好感这种东西，产生就是一瞬间的事情！她突然更崇拜她的老板了，因为是那么的平易近人和明事理。
“秀邑，你去GVG帮忙管人力吧，那边需要一个专业的人力资源负责人。”卢天晟说道。
啊！秀邑一脸的吃惊。
“是啊，GVG是需要好好梳理一下，其他人我不放心，易总你看怎么样？”
“哦，谢谢老板这么信任总部人力资源，GVG确实需要系统建设一下，毕竟投资体量也不小，感谢老板给秀邑成长的机会，我这边没问题，看秀邑的意愿。”
什么鬼，秀邑脑门上一排排问号和感叹号！上一秒担心被批评，这一秒，听起来是要被重用，故事场景切换太快，秀邑还没跟上节奏。
“秀邑，GVG目前的组织和人员配置已经不能满足现有的投资量，G集团的事情真是千头万绪，我是真没时间去管理，天晟也没有时间，也不能长时间占用上市公司的资源，所以想麻烦你去那边帮忙搭建一下人力资源体系和梳理一下现在的项目，就像这次坡岭项目一样。你不用害怕，也不用担心，易兰的团队和整个G集团都作为你的后盾，只要是合理的，放心大胆地去做。”
不到五分钟的话，秀邑脑袋上挂着一串串问好。热血侠女的她，怎么受得了卢臣鸿这番话。秀邑想，我何德何能能被董事长信任，她感到受宠若惊。
“卢董，我就是一个小职员……只要组织需要，组织信任，我服从组织安排……”
“好，太好了，感谢！感谢！”卢臣鸿久经商场，当然是阅人无数，他以前从来没有近距离接触过秀邑，但是看眼前的秀邑，大气、豪爽，朴实，顿生好感。
“秀邑，有什么需求，你尽管说。”卢天晟说道。
“卢总，我可以先过去工作，但是劳动关系先不转，主要是我不了那边的情况，我一个新人要过去做组织梳理，应该会有很多困难，如果我能以集团员工的身份过去，不授GVG体制限制，也许更好开展工作。”
“同意，合适的时候再转调。”
“其他呢？”
“其他没了……”
青柠酒吧。
秀邑说着今天发生的事情，文迪和志楠都说她傻，嘲笑自称聪明无比的她完全被董事长一两句话给俘获了，被她的冲动给打败。放弃上市公司这么好的平台，放弃易兰这么好的避风大树，不带一兵一卒去GVG，去一个全是老板关系户的地方，去一个不知道要面对多少困难的地方，你真是行！最关键，老板让提条件，居然什么也没有提。是，她承认，是被老板低姿态的话语砸晕，失去了理性的判断，完全没有去分析利弊。对，GVG 90%的人都是才山系，一个人去，能做啥，能做出些啥，想到这里她猛地喝了一口酒，然后深深吐了口气，好像真有点草率了！
哎，以前明晰的职业发展通道，现在感觉前方一片茫然和混沌。怎么什么都不要呢，加薪呢，升职呢，我怎么什么都不说啊，哎，傻瓜，草率了，草率了……
想着这些，她内心郁闷。
“GVG的情况比较复杂，去了那边以后，多听多看多做少说，不能激进，控制好钢炮的性格，先从简单的开始，润物细无声，一步步做出成绩来。切记，不可跟任何人产生矛盾。”易兰叮嘱秀邑道。
7:30分，小区门口的斑马线，秀邑要穿过斑马线到对面的大新地铁站搭地铁上班，今天就要去GVG，心里有些不安和紧张。秀邑迈开步子，看着快速驶来的车子她有些害怕，她停下来让车子先过。虽然秀邑在礼让车辆，但是司机还是选择礼让行人，秀邑转过头对停下的车子竖起拇指点赞。
“是她！”
坐在车子里的黄自浩惊讶地感叹道，他转头看过去，那边不是前海花园吗？她住这里？看着一路小跑过人行道的秀邑，黄自浩居然笑了，心里好开心。他看看时间，7:32分。
GVG公司，秀邑被前台带进倪国富的办公室。卢臣鸿已经跟倪国富说了秀邑的工作安排，他在卢臣鸿面前像一只小羔羊，听话甚至有些卑微。对秀邑的到来表面上是和颜悦色和热情，却因坡岭调研对她心生芥蒂和不满，见她如此年轻，即便卢臣鸿打了招呼，他内心是半点没看上秀邑。他程序化地给秀邑介绍GVG，依旧用他的那一套给秀邑洗脑。
倪总，会议室准备好了，倪国富的助理打断他们的谈话。
好！
秀邑跟着倪国富到了会议室。会议室里十几个人，主要是些部门负责人，会议的主题是传达董事长最新的工作要求，让各部门对现有工作进行梳理，思考如何让GVG管理系统化和正规化，思考如何做好投后管理，思考如何赋能投资项目。另外就是介绍秀邑，宣布她将负责人力资源部的工作，但却没有宣布她的职位。秀邑落落大方也做了自我介绍，会上她也表明了立场，是集□□过来支援的，她的岗位是集团人力资源部组织发展经理，支援结束就回总部。
即便秀邑介绍了她的岗位，丁洺，他此刻耳朵里沙沙作响，他作为GVG人力资源部原负责人，他对这个重大的人事安排完全不知情，宣布的那一刻，他心里万马奔腾，整个活力都被冻住一般。
“丁洺，你给秀邑安排一个位置。”
“好的。”
GVG都是开放办公，丁洺坐在领导卡位有4年多了，虽然倪国富说了秀邑将负责人力资源部工作，但他并没有要让出这个位置的意思。秀邑被安排在普通员工的卡位，她并不介意。
一双眼睛一直不停打量着穿着棕色西装的秀邑，看到秀邑走进办公室的那一刻，秦千岩的内心很踏实，眼神都变得温柔些。虽然他们在坡岭出差期间有诸多不愉快，但是看到秀邑的那一刹，他的内心是温暖宽敞的，感到莫名的亲切。
“wow，有没有闻到一股火药味，很刺鼻？”王元夕给秦千岩发微信。
“？”
“丁洺已经掌舵GVG人力资源部4年多，突然空降一个抢地盘的，要是你，你会开心吗？按照我对他的了解，好戏会持续上场……”
“他是怎么样的人？”
“老板家亲戚！”
“啊？”
人力资源部就剩下两个卡位，一个挨着过道，一个挨着墙，秀邑选了一个靠墙的位置。
因为不熟悉，大家都微笑点头打招呼，秀邑走到座位上，发现对面是秦千岩，她愣了一下，秦千岩对着她温柔的笑了笑，秀邑点了点头并没有理会他。
阿嚏！秀邑捂着鼻子然后赶紧转身往洗手间跑去，遇到这个男的，准没好事，太讨厌了。
切！真是暴殄天物。
秦千岩抬起手臂闻了闻，然后朝洗手间走去。等秦千岩回来的时候，秀邑已经带上口罩，秀邑没有抬头，没有看见他去洗手间洗了脸和手，尽可能将香水的闻道冲淡。
秦千岩拿出手机，打开备忘录，写下：她对我的香水过敏。
“秀经理，我叫王元夕，人事助理，负责入离职手续办理和部门文具申请，您需要啥文具，给我说一声，我给您配。”王元夕说道。
“暂时不需要，谢谢元夕。” 秀邑微笑着回答，那个笑容好甜蜜。
为什么她对别人的笑容是那么明朗，那么的甜美，偏偏对我不理不睬。秦千岩很生气地自言自语道。
秀邑在她的笔记本上写了星期一工作清单：1、公司及部门组织架构、组织职能；2、员工花名册；3、人力资源部制度流程；4、人力资源部部门沟通（各模块负责人）。
“丁经理，你现在方便吗？想跟你聊一下，请教一些关于GVG组织的问题。” 秦千岩听到秀邑清脆甜美的声音。
“现在吗？现在可能不行，我得准备倪总要的一份报告。”丁洺一脸和气、绅士地说道。
“哦，好的。你先忙。那麻烦你把公司/部门的组织架构、职能、花名册、人力资源部制度流程给我一份？我先看一看，等你有时间了再一起请教你。”
“好。”
“那麻烦发我邮箱，你先忙。”
丁洺低着头开始敲键盘，看上去很忙的样子。
秀邑走到自己的位置上开始等丁洺的数据，半小时过去了，依旧没有。然后看到丁洺去敲倪国富办公室的门，秀邑心想，他现在一定很忙，等他忙完了就可以了。
“表舅，我的工作是哪儿没做好吗？您都不给我机会改正，直接就给我安排个领导？”丁洺委屈地跟倪国富抱怨道。