贾家此时或坐或站约莫有十来号人，隐隐分成两拨。
一拨是秦淮茹为首的秦姓亲属，
“妈，必须选择接班，且是我接班！”
另一拨是以贾张氏为首的张姓亲属，
“淮茹，妈觉得还是选抚恤金好！”
至于贾家？
老家几乎没什么亲人了，两人干脆没通知。
然而贾张氏与秦淮茹不知道的是，两拨人各有各算计！
哪里是真心帮忙办丧事，都是冲着接班名额而来。
如若不然，一辈子没怎么联系过的亲戚，怎会齐聚贾家？
……
因贾东旭工亡，前天早上红星轧钢厂领导前来慰问，
“贾张氏、秦淮茹同志，根据劳动保险条例，贾东旭同志因工去世，由咱们厂发放三个月本厂平均工资作为丧葬费。”
“咱们厂去年平均月工资为45元，三个月就是135元。”
（某数据库资料显示，1961年四九城职工平均工资为642元，平均每月53.5元）
（本书稍作改动~）
“厂里念你们不容易，特意加到200元，请你们收下。”
工会副主/席林修福说完，将一沓钱放到桌子上。
贾张氏比怀有身孕的秦淮茹抢先一步将钱收起，
“淮茹，东旭是我儿子，如今妈白发人送黑发人，这个钱妈先收着~”
“呜呜~我可怜的东旭啊！”
秦淮茹见状不好再说什么，只能等机会再要！
“其次，由于贾东旭同志未参加工会互助会，所以这份补助金便无法得到。”
（经过老弟多方查询得知，1964年之前工会互助会并未全国大范围铺开，只在黑省等少数地区开展。）
（互助会非强制参加，且有个先决条件是，先交后用。）
（贾东旭抠门，没参加……）
“最后你们有两个选择：”
“第一，贾东旭同志供养人数为三人，你们可以每月领取，其生前本人工资50%的抚恤费，直到失去受供养条件为止。”
（一人为25%；二人40%；三人及三人以上50%封顶。）
“贾东旭同志为四级钳工，每月工资52.8元，50%就是26.4元。”
“第二，你们可以选一人接班。”
“二者只能选其一，当然不用着急，待处理好贾东旭同志后事，再选择吧！”
（这是老弟详细研究1953年保险条例实施细则得出的结论。）
（如果跟诸位读者老爷们想象中不一样，那是老弟没理解到位。）
（原谅则个~）
贾张氏听到每月能拿二十六块四的抚恤费，哭声戛然而止。
要知道接班当学徒工，第一年才18元啊！
就算等两个孩子长大，最终只拿25%抚恤费，那也是13.2元。
足够自己养老！
在选接班还是要抚恤金的问题上，婆媳俩产生了分歧！
秦淮茹想得长远！
等孩子们长大成人，抚恤费就只剩下婆婆那25%。
到时孩子们怎么办？
自己怎么办？
而贾张氏觉得秦淮茹怀着孕，大半年之内都不能接班。
况且二十六块四不少了，顾眼前养家糊口重要。
不过这两天经过张家人劝说，发现接班也不是不行！
但必须由张家人接班！
婆媳俩各有各的理……
上午贾东旭出殡后，秦家人与张家人也加入讨论，情况更加复杂！
张家人：
“就算选择工作岗位，我们张家这么多男丁，也不能让秦淮茹一个女人接班啊！”
“就是！轧钢厂还是男人吃香，将来学得好，说不准能当上八级工，一个月能挣100块钱呢！”
“翠花姐（贾张氏名字），你大外甥从小就聪明，让他接班吧，以后让他给你养老送终还不成？”
“翠花妹子，你侄子也能给你养老啊！”
“……”
秦家人：
“凭什么让你们张家人接班？我们秦家也有男人！”
“对！淮茹是东旭媳妇，从关系上更亲，应该让我们秦家人接班！”
“淮茹妹子，你外甥干农活是一把好手，进厂绝对行！”
“……”
这年头一个工位有多重要，不言而喻！
甚至会造福整个家族。
两家人谁不让谁，甚至大打出手，
“哐当！”
“嘭！”
“哎呦！”
场面一度混乱。
“柱子，别看热闹了，快过来帮忙啊！”
易中海眼见势头不妙，急忙叫上何雨柱前往贾家制止。
“妹妹，多吃点肉~”
“马华，你别光顾着自己吃，给你妈夹肉啊！”
不料何雨柱岿然不动，继续拉着几人吃饭。
“都住手！你们不要再打啦！”
“我说句公道话，淮茹跟东旭是两口子，这个接班名额应该给淮茹……”
易中海走到激斗的人群中间，话说一半……
“砰！”
“哎呦！”
不知被谁一拳头砸到他眼睛上。
这章没有结束，请点击下一页继续阅读！